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我校召开新学期师资队伍建设工作会议 发表时间:2019-03-08 10:20:00 编辑:人事处 浏览量:次 分享到:

为进一步加强师资队伍建设与管理工作,促进葡京娱乐又好又快发展,3月7日下午,我校在行政楼818会议室召开新学期师资队伍建设工作会议,探讨学校师资队伍的现状及存在问题,改进师促进资队伍建设的举措并解读上级有关政策文件。学校副校长贺文华,人事处、各二级葡京娱乐等有关单位(部门)主要负责人参加了会议。会议由人事处处长陈振建主持。

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会上,人事处刘冬梅同志就学校师资队伍现状及存在问题进行了通报;肖叶同志就上年度师资队伍建设人才引进工作进行了总结,并对本学年的人才引进工作进行了通报。人事处处长陈振建着重从加强师资队伍建设的基本思路与举措等四个方面,详细分析了我校师资队伍建设面临的巨大挑战。为迎接这一挑战,我校人事工作的首要任务就是加强师资队伍建设,尽快解决师资队伍数量不足问题,实现高层次人才引进的重大突破,制定一系列师资队伍建设、管理和服务政策,营造人事分配制度改革的良好氛围。会议还对新发布的人才引进政策和人才激励政策进行了解读。

会上,各二级葡京娱乐负责人结合本单位的师资队伍建设实际,分析、探讨、研判了师资队伍的现状及存在的问题,提出一系列改进措施。

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副校长贺文华强调,师资队伍建设是学校内涵建设的核心,是提高办学水平和办学质量的关键,也是实施“人才强校”战略的重要保障。各二级葡京娱乐、单位(部门)要认真贯彻落实会议精神,全力推进学校师资队伍建设。一是高度重视,提高认识。要认真贯彻落实上级有关新时代教师队伍建设改革的实施意见等文件精神,充分认识教师是立教之本、兴教之源,是教育发展的第一资源,是学校转型发展的关键所在,切实增强做好师资队伍建设和管理工作的紧迫感和责任感。二是顶层设计,重在落实。要紧紧围绕学校战略发展目标,适应人才培养要求和专业发展需要,针对师资队伍建设中存在的突出问题,完善人才工作体制机制,通过加强团队建设、机制创新、统筹协调、环境营造等措施,完成学校制定的各项目标任务,全面提高学校师资队伍整体素质。

 

 

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